15:32 23.04.2010

Зачем такая возня с тем, кому отказали?
Человек, который  не прошел собеседование, уже расстроен. Он склонен переложить вину за свой провал на тех, кто проводил собеседование. Именно поэтому Интернет полон возмущенными откликами кандидатов на то, как  проходило их собеседование в  компаниях, куда они не попали. «Отказник» будет ( Read more... )

10:42 22.04.2010

Собеседование кандидата.
Для собеседования  кандидатов Вам нужно будет найти  переговорную комнату. Кандидата нельзя собеседовать в помещении, где работают другие сотрудники. Если у Вас большой поток кандидатов, переговорку лучше правильно оформить для приема кандидатов - в ней должен быть стол и несколько стульев, бумага, ручки, ( Read more... )

13:07 21.04.2010

Образец письма с приглашением кандидата
 Добрый день ( Read more... )

15:38 20.04.2010

Работа с кандидатами, чье резюме Вам понравилось.
Свяжитесь по телефону с теми кандидатами, которые Вас  заинтересовали, имея наготове список вопросов, которые Вы хотели бы задать уже по телефону, и тем самым  отсейте еще часть кандидатов ( Read more... )

09:27 19.04.2010

Составление объявления о найме на работу
Ваше объявление должно содержать несколько обязательных блоков ( Read more... )

14:47 16.04.2010

На каких Интернет-сайтах искать кандидатов?
Таких сайтов-агентств много и мы не будем «рекламировать» какие-либо конкретные агенства.  Вместо этого мы предложим критерии выбора, которые помогут вам выбрать то, которое нужно ( Read more... )

12:30 15.04.2010

Еще вариант - HR-аутсорсинг.
Вполне вероятно, что Вам не нужен полнометражный HR-менеджер в компании. Вы не видите для него полной загрузки. Но где же Вы возьмете человека на неполный день? Маму после декрета? А какой у нее опыт? А о том ли она думает? Поиск сотрудника на неполный день - всегда проблема ( Read more... )